Видео сам превише менаџера како посежу за казнама на први знак проблема, мислећи да то спроводи дисциплину — али то се често обије о главу. Када су радници кажњени због ситница, они се држе негодовања и њихов учинак опада. Радник који је отпуштен због закашњења од неколико минута враћа се на посао расејан — производња се успорава, рокови испоруке пролазе. Правило може деловати као да се спроводи, али права цена долази у застоју у производњи и угроженом квалитету. Када се фрустрација запослених пренесе у производни ланац, губици далеко надмашују наплаћену казну. Стил управљања који се ослања само на казне је најлакши пут — и онај са најмање визије.
#Менаџмент #Тим #Казне #МоралЗапослених #ДугорочнаВизија #ЛонгфенгСју
Контакт :: Аннахе
Мобилни / Вецхат / ВхатсАпп : +86 13751114848
Контакт: Јеамцхен
Мобилни / вецхат / вхатсапп: +86 13425105392
Е-маил: info@TurquoiseChina.com
Адреса компаније:
Соба 1307 Товер А, Ианлорд Дреам Центер, Лонгцхенг Стреет, Лонгганг Дистрицт, Шенжен, провинција Гуангдонг, Кина 518172
Погледајте изненађење, консултујте наше купце.


Постаните инсајдер