میں نے بہت سارے مینیجرز کو مصیبت کی پہلی علامت پر جرمانے کے لیے پہنچتے ہوئے دیکھا ہے، یہ سوچتے ہوئے کہ یہ نظم و ضبط کو نافذ کرتا ہے — لیکن یہ اکثر الٹا فائر ہوتا ہے۔ جب کارکنوں کو چھوٹی چھوٹی باتوں پر سزا دی جاتی ہے، تو وہ ناراضگی کو برقرار رکھتے ہیں اور ان کی کارکردگی پھسل جاتی ہے۔ ایک کارکن چند منٹ تاخیر سے فرش پر واپس لوٹنے کی وجہ سے مشغول ہو جاتا ہے — پیداوار سست ہو جاتی ہے، ترسیل کی تاریخیں پھسل جاتی ہیں۔ یہ قاعدہ نافذ لگ سکتا ہے، لیکن اصل قیمت رکی ہوئی پیداوار اور سمجھوتہ شدہ معیار میں آتی ہے۔ ایک بار جب ملازمین کی مایوسی پروڈکشن چین میں آ جاتی ہے، تو نقصانات جمع کیے گئے جرمانے سے کہیں زیادہ ہو جاتے ہیں۔ نظم و نسق کا انداز جو صرف جرمانے پر انحصار کرتا ہے سب سے آسان راستہ ہے - اور کم سے کم وژن والا۔
#Management #Team #Fines #EmployeeMorale #LongTermVision #LongfengXu
رابطہ: : اناہے
موبائل/وی چیٹ/واٹس ایپ : +86 13751114848
رابطہ : جیمچین
موبائل/وی چیٹ/واٹس ایپ : +86 13425105392
ای میل: info@TurquoiseChina.com
کمپنی کا پتہ:
کمرہ 1307 ٹاور اے ، یانلورڈ ڈریم سینٹر ، لانگچینگ اسٹریٹ ، لانگ گینگ ڈسٹرکٹ ، شینزین ، گوانگ ڈونگ صوبہ , چین 518172
حیرت دیکھیں، براہ کرم ہمارے صارفین سے مشورہ کریں۔


ایک اندرونی بنیں۔