loading

ZH جواہرات - فیروزی پتھر فراہم کرنے والے اور تھوک فیروزی زیورات کی کمپنی چونکہ 2010  

▁پل ی سن س
▁پل ی سن س
×
ملازمین کی ناراضگی کی قیمت کسی بھی جرمانے سے زیادہ کھوئی ہوئی پیداوار میں ہے۔

ملازمین کی ناراضگی کی قیمت کسی بھی جرمانے سے زیادہ کھوئی ہوئی پیداوار میں ہے۔

میں نے بہت سارے مینیجرز کو مصیبت کی پہلی علامت پر جرمانے کے لیے پہنچتے ہوئے دیکھا ہے، یہ سوچتے ہوئے کہ یہ نظم و ضبط کو نافذ کرتا ہے — لیکن یہ اکثر الٹا فائر ہوتا ہے۔ جب کارکنوں کو چھوٹی چھوٹی باتوں پر سزا دی جاتی ہے، تو وہ ناراضگی کو برقرار رکھتے ہیں اور ان کی کارکردگی پھسل جاتی ہے۔ ایک کارکن چند منٹ تاخیر سے فرش پر واپس لوٹنے کی وجہ سے مشغول ہو جاتا ہے — پیداوار سست ہو جاتی ہے، ترسیل کی تاریخیں پھسل جاتی ہیں۔ یہ قاعدہ نافذ لگ سکتا ہے، لیکن اصل قیمت رکی ہوئی پیداوار اور سمجھوتہ شدہ معیار میں آتی ہے۔ ایک بار جب ملازمین کی مایوسی پروڈکشن چین میں آ جاتی ہے، تو نقصانات جمع کیے گئے جرمانے سے کہیں زیادہ ہو جاتے ہیں۔ نظم و نسق کا انداز جو صرف جرمانے پر انحصار کرتا ہے سب سے آسان راستہ ہے - اور کم سے کم وژن والا۔

#Management #Team #Fines #EmployeeMorale #LongTermVision #LongfengXu

اگر آپ کے پاس مزید سوالات ہیں تو، ہمیں لکھیں
بس اپنے ای میل یا فون نمبر کو رابطہ فارم میں چھوڑ دو تاکہ ہم آپ کو ڈیزائن کی وسیع رینج کے لئے ایک مفت اقتباس بھیج سکتے ہیں!

ایک اندرونی بنیں۔

اپنے پہلے آرڈر پر بچت کریں اور صرف ای میل آفرز حاصل کریں! شمولیت  وی آئی پی گروپ  خصوصی مراعات کے لیے
弹窗效果
Customer service
detect