Виждал съм твърде много мениджъри да посягат към глоби при първия признак на проблеми, мислейки си, че това налага дисциплина - но често това има обратен ефект. Когато работниците са наказвани за дреболии, те се държат за негодувание и производителността им се влошава. Работник, отстранен от работа за няколко минути закъснение, се връща на работа разсеян - производството се забавя, сроковете за доставка се провалят. Правилото може да изглежда прилагано, но истинската цена е в застой на производството и компрометирано качество. След като разочарованието на служителите се пренесе в производствената верига, загубите далеч надвишават събраната глоба. Стил на управление, който разчита само на санкции, е най-лесният път - и този с най-малко визия.
#Мениджмънт #Екип #Глоби #МоралНаСлужителите #ДългосрочнаВизия #LongfengXu
Контакт:: Анахе
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Контакт: Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp: +86 13425105392
Имейл: info@TurquoiseChina.com
Адрес на компанията:
Стая 1307 Кула A, Dream Center Yanlord, улица Лонгенг, област Лонгганг, Шенжен, провинция Гуандун , Китай 518172
Вижте изненадата, моля консултирайте се с нашите клиенти.


Станете вътрешен човек