ತೊಂದರೆಯ ಮೊದಲ ಸೂಚನೆಯಲ್ಲೇ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲು ಹಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ - ಆದರೆ ಅದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ತಡವಾಗಿ ಬಂದ ಕಾರಣ ಕೆಲಸಗಾರನು ವಿಚಲಿತನಾಗಿ ನೆಲಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾನೆ - ಉತ್ಪಾದನೆ ನಿಧಾನವಾಗುತ್ತದೆ, ವಿತರಣಾ ದಿನಾಂಕಗಳು ಜಾರುತ್ತವೆ. ನಿಯಮವು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಂತೆ ತೋರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಹತಾಶೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಹರಿಯುವ ಮೂಲಕ, ನಷ್ಟಗಳು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ದಂಡವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
#ನಿರ್ವಹಣೆ #ತಂಡ #ದಂಡ #ನೌಕರರ ನೈತಿಕತೆ #ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿ #ಲಾಂಗ್ಫೆಂಗ್ಕ್ಸು
ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ: : ಅನ್ನಾಹೆ
ಮೊಬೈಲ್/ವೆಚಾಟ್/ವಾಟ್ಸಾಪ್ : +86 13751114848
ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ೀನ ಜೀಮ್ಚೆನ್
ಮೊಬೈಲ್/ವೆಚಾಟ್/ವಾಟ್ಸಾಪ್ +86 13425105392
ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸು: info@TurquoiseChina.com
ಕಂಪನಿ ವಿಳಾಸ:
ಕೊಠಡಿ 1307 ಟವರ್ ಎ, ಯಾನ್ಲಾರ್ಡ್ ಡ್ರೀಮ್ ಸೆಂಟರ್, ಲಾಂಗ್ಚೆಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್, ಲಾಂಗ್ಗಾಂಗ್ ಜಿಲ್ಲೆ, ಶೆನ್ಜೆನ್, ಗುವಾಂಗ್ಡಾಂಗ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯ , ಚೀನಾ 518172
ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.


ಒಳಗಿನವರಾಗಿ