ZH Gems - Nhà cung cấp đá ngọc lam và Công ty bán buôn đá quý trang sức ngọc lam Kể từ 2010
Sự bất mãn của nhân viên gây thiệt hại về sản lượng bị gián đoạn nhiều hơn bất kỳ khoản phạt nào.
Tôi đã chứng kiến quá nhiều nhà quản lý dùng đến hình phạt ngay khi có dấu hiệu rắc rối nhỏ nhất, nghĩ rằng đó là cách để rèn luyện kỷ luật — nhưng điều đó thường phản tác dụng. Khi công nhân bị phạt vì những lỗi nhỏ, họ sẽ giữ trong lòng sự oán giận và hiệu suất làm việc sẽ giảm sút. Một công nhân bị trừ điểm vì đến muộn vài phút khi trở lại làm việc sẽ mất tập trung — sản xuất chậm lại, thời hạn giao hàng bị chậm trễ. Quy định có vẻ được thực thi, nhưng cái giá thực sự phải trả là sản lượng bị đình trệ và chất lượng bị ảnh hưởng. Một khi sự thất vọng của nhân viên lan vào chuỗi sản xuất, tổn thất sẽ lớn hơn nhiều so với số tiền phạt thu được. Phong cách quản lý chỉ dựa vào hình phạt là con đường dễ nhất — và cũng là con đường thiếu tầm nhìn nhất.
#Quản lý #Đội ngũ #Phạt tiền #Tinh thần nhân viên #Tầm nhìn dài hạn #LongfengXu
Liên hệ: ： Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Liên hệ ： Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp ： +86 13425105392
E-mail: info@TurquoiseChina.com
Địa chỉ công ty:
Phòng 1307 Tháp A, Trung tâm mơ ước Yanlord, Phố Longcheng, Quận Longgang, Thâm Quyến, Tỉnh Quảng Đông ， Trung Quốc 518172
Thấy bất ngờ, xin vui lòng tham khảo ý kiến khách hàng của chúng tôi.
Trở thành người trong cuộc