సమస్య తలెత్తగానే జరిమానాలు విధించడం ద్వారా క్రమశిక్షణను సాధించవచ్చని భావించే మేనేజర్లను నేను చాలా మందిని చూశాను — కానీ అది తరచుగా వికటిస్తుంది. చిన్న చిన్న విషయాలకే కార్మికులను శిక్షించినప్పుడు, వారు అసంతృప్తిని పెంచుకుని, వారి పనితీరు క్షీణిస్తుంది. కొన్ని నిమిషాలు ఆలస్యంగా వచ్చినందుకు జీతంలో కోత పడిన కార్మికుడు ఏకాగ్రత లేకుండా తిరిగి పనిలోకి వస్తాడు — ఉత్పత్తి మందగిస్తుంది, డెలివరీ తేదీలు ఆలస్యమవుతాయి. నియమం అమలు చేస్తున్నట్లు కనిపించవచ్చు, కానీ దాని అసలు మూల్యం నిలిచిపోయిన ఉత్పత్తి మరియు రాజీపడిన నాణ్యత రూపంలో ఉంటుంది. ఉద్యోగుల అసంతృప్తి ఒకసారి ఉత్పత్తి గొలుసులోకి ప్రవేశిస్తే, వసూలు చేసిన జరిమానా కంటే నష్టాలు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి. కేవలం జరిమానాలపై ఆధారపడే యాజమాన్య శైలి అత్యంత సులభమైన మార్గం — కానీ అది అతి తక్కువ దూరదృష్టి ఉన్న మార్గం కూడా.
#నిర్వహణ #బృందం #జరిమానాలు #ఉద్యోగులనైతికధైర్యం #దీర్ఘకాలికదృష్టి #లాంగ్ఫెంగ్జు
సంప్రదించండి: ann అన్నాహే
మొబైల్/వెచాట్/వాట్సాప్ : +86 13751114848
సంప్రదించండి : జీమ్చెన్
మొబైల్/వెచాట్/వాట్సాప్ +86 13425105392
ఇమెయిల్: info@TurquoiseChina.com
కంపెనీ చిరునామా:
గది 1307 టవర్ ఎ, యాన్లార్డ్ డ్రీం సెంటర్, లాంగ్చెంగ్ స్ట్రీట్, లాంగ్గాంగ్ జిల్లా, షెన్జెన్, గ్వాంగ్డాంగ్ ప్రావిన్స్ , చైనా 518172
ఆశ్చర్యాన్ని చూడండి, దయచేసి మా కస్టమర్లను సంప్రదించండి.


ఒక అంతర్గత వ్యక్తి అవ్వండి