ZH Gems - موردو حجر الفيروز وشركة الأحجار الكريمة والمجوهرات الفيروز بالجملة منذ ذلك الحين 2010
إن استياء الموظفين يكلف أكثر من أي غرامة من حيث خسائر الإنتاج
لقد رأيتُ الكثير من المدراء يلجؤون إلى فرض الغرامات عند أول بادرة للمشاكل، ظنًا منهم أن ذلك يُرسّخ الانضباط، لكن غالبًا ما تأتي هذه الطريقة بنتائج عكسية. فعندما يُعاقَب العمال على أمور بسيطة، يتملّكهم الاستياء ويتراجع أداؤهم. العامل الذي يُخصم منه أجرٌ لتأخره بضع دقائق يعود إلى العمل مشتت الذهن، فيتباطأ الإنتاج وتتأخر مواعيد التسليم. قد يبدو تطبيق القاعدة واضحًا، لكن التكلفة الحقيقية تكمن في توقف الإنتاج وتدني الجودة. فبمجرد أن يتسرب إحباط الموظفين إلى سلسلة الإنتاج، تتجاوز الخسائر بكثير قيمة الغرامة المحصلة. إن أسلوب الإدارة الذي يعتمد على العقوبات فقط هو أسهل الطرق، ولكنه الأقل رؤية.
الإدارةالفريقالغراماتمعنويات الموظفينالرؤية طويلة المدىلونغفينغ شو
الاتصال: ： Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
الاتصال ： Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp ： +86 13425105392
بريد إلكتروني: info@TurquoiseChina.com
عنوان الشركة:
الغرفة 1307 Tower A ، Yanlord Dream Center ، Longcheng Street ، Longgang District ، Shenzhen ، Guangdong Province ， China 518172
شاهد المفاجأة، يرجى استشارة عملائنا.
كن من الداخل