Kudeatzaile gehiegi ikusi ditut arazoen lehen zantzurik gabe isunak eskatzen, diziplina inposatzen duela pentsatuz, baina askotan kontrako efektua izaten du. Langileak gauza txikiengatik zigortzen direnean, haserrea gordetzen dute eta haien errendimendua jaitsi egiten da. Minutu batzuk berandu iristeagatik kaleratutako langilea arreta galduta itzultzen da lanera: ekoizpena moteldu egiten da, entrega-epeak atzeratzen dira. Araua betearazita dagoela dirudi, baina benetako kostua ekoizpena gelditzea eta kalitatea arriskuan jartzea da. Langileen frustrazioa ekoizpen-katean sartzen denean, galerak askoz handiagoak dira bildutako isuna baino. Zigorretan bakarrik oinarritzen den kudeaketa estiloa da biderik errazena, eta ikuspegi gutxien duena.
#Zuzendaritza #Taldea #Isunak #LangileenMorala #EpeLuzekoIkuspegia #LongfengXu
Harremanetarako :: Annahe
Mugikorra / Wechat / WhatsApp : +86 13751114848
Harremanetarako: Jeamchen
Mugikorra / Wechat / WhatsApp: +86 13425105392
I-posta: info@TurquoiseChina.com
Enpresaren helbidea:
1307 gela A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong probintzia, Txina 518172
Ikusi sorpresa, mesedez kontsultatu gure bezeroei.


Egin zaitez Insider