Kam parë shumë menaxherë që kërkojnë gjoba që në shenjën e parë të problemeve, duke menduar se kjo zbaton disiplinën - por shpesh kjo kthehet kundër. Kur punëtorët penalizohen për gjëra të vogla, ata mbajnë pakënaqësi dhe performanca e tyre bie. Një punëtor i pezulluar për disa minuta vonesë kthehet në katin e punës i shpërqendruar - prodhimi ngadalësohet, datat e dorëzimit nuk funksionojnë. Rregulli mund të duket i zbatuar, por kostoja e vërtetë vjen nga prodhimi i bllokuar dhe cilësia e kompromentuar. Sapo zhgënjimi i punonjësve derdhet në zinxhirin e prodhimit, humbjet i tejkalojnë shumë gjobën e mbledhur. Një stil menaxhimi që mbështetet vetëm në gjoba është rruga më e lehtë - dhe ajo me më pak vizion.
#Menaxhment #Ekip #Gjoba #Morali i Punonjësve #Vizioni Afatgjatë #LongfengXu
Kontakti: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontakti : Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
Postë elektronike: info@TurquoiseChina.com
Adresa e kompanisë:
Dhoma 1307 Kulla A, Qendra e ëndrrave Yanlord, Rruga Longcheng, Longgang District, Shenzhen, Provinca Guangdong , Kinë 518172
Shikoni surprizën, ju lutemi konsultohuni me klientët tanë.


Bëhuni Insajder