Ik heb te vaak gezien dat managers bij het minste probleem meteen naar boetes grijpen, in de veronderstelling dat dit discipline afdwingt – maar het pakt vaak averechts uit. Wanneer werknemers worden gestraft voor kleine dingen, blijven ze wrok koesteren en gaat hun prestatie achteruit. Een werknemer die een paar minuten te laat komt, keert afgeleid terug naar de werkvloer – de productie vertraagt, leveringstermijnen lopen vertraging op. De regel lijkt misschien gehandhaafd, maar de werkelijke kosten zitten hem in de stagnerende productie en de verminderde kwaliteit. Zodra de frustratie van werknemers doorsijpelt in de productieketen, wegen de verliezen veel zwaarder dan de boete. Een managementstijl die alleen op straffen vertrouwt, is de gemakkelijkste weg – en de weg met de minste visie.
#Management #Team #Boetes #Werknemersmoraal #Langetermijnvisie #LongfengXu
Contact: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Contact: Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E -mail: info@TurquoiseChina.com
Bedrijfsadres:
Room 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Provincie Guangdong, China 518172
Zie de verrassing, raadpleeg onze klanten.


Word een insider