Я бачив, як забагато менеджерів вдаються до штрафів за перших ознак проблем, думаючи, що це забезпечить дисципліну, але це часто має зворотний ефект. Коли працівників карають за дрібниці, вони тримаються за образу, і їхня продуктивність падає. Працівник, якого звільнили за кілька хвилин запізнення, повертається на роботу розсіяним — виробництво сповільнюється, терміни доставки зриваються. Правило може здаватися таким, що виконується, але реальна ціна полягає у зупинці виробництва та погіршенні якості. Як тільки розчарування працівників переходить у виробничий ланцюжок, втрати значно перевищують стягнутий штраф. Стиль управління, який покладається лише на штрафи, — це найпростіший шлях, і той, що має найменше бачення.
#Керівництво #Команда #Штрафи #МоральнийНастрійПрацівників #ДовгостроковеБачення #LongfengXu
Контакт: : Анна
Мобільний/wechat/whatsapp : +86 13751114848
Контакт: Jeamchen
Мобільний/WeChat/WhatsApp: +86 13425105392
Електронна пошта: info@TurquoiseChina.com
Адреса компанії:
Кімната 1307 Вежа А, Центр мрій Янлорд, вулиця Лонгхенг, район Лонгганг, Шеньчжень, провінція Гуандун , Китай 518172
Перегляньте сюрприз, проконсультуйтеся з нашими клієнтами.


Станьте інсайдером