Túl sok vezetőt láttam már, akik a probléma első jelére bírságokhoz nyúlnak, azt gondolva, hogy ez a fegyelmet erősíti – de ez gyakran visszafelé sül el. Amikor a munkavállalókat apróságok miatt büntetik, neheztelést táplálnak, és a teljesítményük romlik. Egy néhány perces késés miatt lefoglalt munkavállaló elterelődötten tér vissza a termelésbe – a termelés lelassul, a szállítási határidők csúsznak. A szabály látszólag betartatható, de a valódi ár a leállt termelésben és a romló minőségben jelentkezik. Amint a munkavállalók frusztrációja beáramlik a termelési láncba, a veszteségek messze meghaladják a beszedett bírságot. Az a vezetési stílus, amely csak a büntetésekre támaszkodik, a legkönnyebb út – és ez a legkevésbé előrelátó.
#Vezetőség #Csapat #Bírságok #AlkalmazottakMorálja #HosszúTermúVízió #LongfengXu
Kapcsolattartó: : Annahe
Mobil/wechat/whatsapp : +86 13751114848
Vegye fel a kapcsolatot : jeamchen
Mobil/wechat/whatsapp : +86 13425105392
Email: info@TurquoiseChina.com
Társaságcím:
1307 -es szoba A torony A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang kerület, Shenzhen, Guangdong tartomány , Kína 518172
Nézze meg a meglepetést, kérjük, forduljon ügyfeleinkhez.


Legyen bennfentes