Viděl jsem příliš mnoho manažerů, kteří sahali po pokutách při prvním náznaku problémů v domnění, že to vynucuje disciplínu – ale často se to obrátí proti nim. Když jsou pracovníci penalizováni za maličkosti, lpí na zášti a jejich výkon klesá. Pracovník, který byl propuštěn za pár minut zpoždění, se vrací do práce roztržitý – výroba se zpomaluje, dodací lhůty se protahují. Pravidlo se může zdát vynucované, ale skutečnou cenou je zastavení výroby a zhoršená kvalita. Jakmile se frustrace zaměstnanců přenese do výrobního řetězce, ztráty daleko převyšují vybrané pokuty. Styl řízení, který se spoléhá pouze na sankce, je nejjednodušší cestou – a tou s nejmenší vizí.
#Management #Tým #Pokuty #MorálkaZaměstnanců #DlouhodobáVize #LongfengXu
Kontakt: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontakt : Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E-mail: info@TurquoiseChina.com
Adresa společnosti:
Room 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong provincie , Čína 518172
Podívejte se na překvapení, poraďte se s našimi zákazníky.


Staňte se Insiderem