Saya telah melihat terlalu ramai pengurus mengenakan denda sebaik sahaja terdapat tanda-tanda masalah, kerana menyangka ia akan menguatkuasakan disiplin — tetapi ia sering memakan diri. Apabila pekerja dihukum atas perkara-perkara kecil, mereka menyimpan dendam dan prestasi mereka merosot. Seorang pekerja yang diberhentikan kerja kerana lewat beberapa minit kembali ke pejabat dalam keadaan terganggu — pengeluaran menjadi perlahan, tarikh penghantaran menjadi tergelincir. Peraturan ini mungkin kelihatan dikuatkuasakan, tetapi kos sebenar datangnya daripada output yang terhenti dan kualiti yang terjejas. Sebaik sahaja kekecewaan pekerja mengalir ke dalam rantaian pengeluaran, kerugian yang dialami jauh lebih besar daripada denda yang dikutip. Gaya pengurusan yang hanya bergantung pada penalti adalah jalan yang paling mudah — dan yang paling kurang visinya.
#Pengurusan #Pasukan #Denda #MoralPekerja #VisiJangkaPanjang #LongfengXu
Hubungi :: AnnaHe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Hubungi: Jeamchen
Mudah Alih/WeChat/Whatsapp: +86 13425105392
E -mel: info@TurquoiseChina.com
Alamat Syarikat:
Bilik 1307 Menara A, Yanlord Dream Centre, Longcheng Street, Daerah Longgang, Shenzhen, Wilayah Guangdong, China 518172
Lihat kejutan, sila rujuk pelanggan kami.


Menjadi Orang Dalam