Nimeona mameneja wengi sana wakitafuta faini mara tu dalili za kwanza za matatizo, wakidhani inatekeleza nidhamu — lakini mara nyingi hushindwa. Wafanyakazi wanapoadhibiwa kwa mambo madogo, hushikilia chuki na utendaji wao hupungua. Mfanyakazi aliyesimamishwa kazi kwa kuchelewa kwa dakika chache anarudi kazini akiwa amevurugwa — uzalishaji hupungua, tarehe za utoaji hupungua. Sheria inaweza kuonekana kutekelezwa, lakini gharama halisi huja katika uzalishaji uliokwama na ubora uliodhoofika. Mara tu mfadhaiko wa wafanyakazi unapoingia kwenye mnyororo wa uzalishaji, hasara huzidi faini iliyokusanywa. Mtindo wa usimamizi unaotegemea tu adhabu ndio njia rahisi zaidi — na ile yenye maono machache zaidi.
#Usimamizi #Timu #Faini #Morale ya Wafanyakazi #Maono ya Muda Mrefu #LongfengXu
Wasiliana:: Annahe
Simu/Wechat/WhatsApp : +86 13751114848
Wasiliana: Jeampen
Simu ya rununu/Wechat/WhatsApp: +86 13425105392
Barua pepe: info@TurquoiseChina.com
Anwani ya Kampuni:
Chumba 1307 Mnara wa A, Kituo cha Ndoto cha Yanlord, Mtaa wa Longcheng, Wilaya ya Longgang, Shenzhen, Mkoa wa Guangdong, China 518172
Tazama mshangao, tafadhali wasiliana na wateja wetu.


Kuwa Mtu wa Ndani