Vidio sam previše menadžera kako posežu za kaznama pri prvom znaku problema, misleći da to provodi disciplinu - ali to se često obije o glavu. Kada su radnici kažnjeni zbog sitnica, oni se drže ogorčenosti i njihova učinkovitost pada. Radnik koji je otpušten zbog nekoliko minuta kašnjenja vraća se na posao rastresen - proizvodnja se usporava, rokovi isporuke propadaju. Pravilo se može činiti provedenim, ali stvarna cijena dolazi u zastoju u proizvodnji i ugroženoj kvaliteti. Nakon što frustracija zaposlenika teče u proizvodni lanac, gubici daleko nadmašuju prikupljenu kaznu. Stil upravljanja koji se oslanja samo na kazne najlakši je put - i onaj s najmanje vizije.
#Uprava #Tim #Kazne #MoralZaposlenika #DugoročnaVizija #LongfengXu
Kontakt:: Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontakt: Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp: +86 13425105392
E -pošta: info@TurquoiseChina.com
Adresa tvrtke:
Soba 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, ulica Longcheng, okrug Longgang, Shenzhen, provincija Guangdong , Kina 518172
Pogledajte iznenađenje, obratite se našim kupcima.


Postanite insajder