loading

ZH ஜெம்ஸ் - டர்க்கைஸ் ஸ்டோன் சப்ளையர்கள் மற்றும் மொத்த டர்க்கைஸ் ஜூவல்லரி ஜெம்ஸ்டோன் நிறுவனம் முதல் 2010  

பொருட்கள்
03 டர்க்கைஸ் மணிகள்
பொருட்கள்
03 டர்க்கைஸ் மணிகள்
×
எந்தவொரு அபராதத்தை விடவும், பணியாளர் அதிருப்தியால் ஏற்படும் உற்பத்தி இழப்பு அதிகமாகும்.

எந்தவொரு அபராதத்தை விடவும், பணியாளர் அதிருப்தியால் ஏற்படும் உற்பத்தி இழப்பு அதிகமாகும்.

பிரச்சனையின் முதல் அறிகுறியிலேயே அபராதம் விதிப்பது ஒழுக்கத்தை நிலைநாட்டும் என்று எண்ணி, பல மேலாளர்கள் அதைக் கையில் எடுப்பதை நான் பார்த்திருக்கிறேன் — ஆனால் அது பெரும்பாலும் எதிர்விளைவுகளையே ஏற்படுத்துகிறது. தொழிலாளர்கள் சிறிய விஷயங்களுக்காகத் தண்டிக்கப்படும்போது, ​​அவர்கள் மனக்கசப்பை மனதில் வைத்துக் கொள்கிறார்கள், அதனால் அவர்களின் செயல்திறன் குறைகிறது. சில நிமிடங்கள் தாமதமாக வந்ததற்காக அபராதம் விதிக்கப்பட்ட ஒரு தொழிலாளி, கவனச்சிதறலுடன் மீண்டும் பணிக்குத் திரும்பும்போது — உற்பத்தி குறைகிறது, விநியோகத் தேதிகள் தாமதமாகின்றன. விதிமுறை அமல்படுத்தப்படுவது போல் தோன்றலாம், ஆனால் அதன் உண்மையான விலை, தேக்கமடைந்த உற்பத்தி மற்றும் சமரசம் செய்யப்பட்ட தரத்தில்தான் வருகிறது. ஊழியர்களின் விரக்தி உற்பத்திச் சங்கிலிக்குள் பரவியவுடன், வசூலிக்கப்பட்ட அபராதத்தை விட இழப்புகள் பன்மடங்கு அதிகமாகிவிடுகின்றன. தண்டனைகளை மட்டுமே நம்பியிருக்கும் ஒரு நிர்வாகப் பாணிதான் மிக எளிதான பாதை — அதுவே மிகக் குறைந்த தொலைநோக்குப் பார்வையைக் கொண்டதும் ஆகும்.

#மேலாண்மை #குழு #அபராதங்கள் #ஊழியர்மனஉறுதி #நீண்டகாலநோக்கு #லாங்ஃபெங்ஷு

உங்களுக்கு அதிகமான கேள்விகள் இருந்தால், எங்களுக்கு எழுதவும்
உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி எண்ணை தொடர்பு படிவத்தில் விட்டுவிட்டு, எங்கள் பரந்த அளவிலான வடிவமைப்புகளுக்கு ஒரு இலவச மேற்கோள் அனுப்பலாம்!
பரிந்துரைக்கப்படுகிறது

ஒரு உள்ளார்ந்தவராக மாறுங்கள்

உங்கள் முதல் ஆர்டரில் சேமித்து மின்னஞ்சல் மட்டும் சலுகைகளைப் பெறுங்கள்! சேருங்கள்  விஐபி குழு  பிரத்தியேக சலுகைகளுக்கு
弹窗效果
Customer service
detect