Mi vidis tro multajn manaĝerojn peti monpunojn ĉe la unua signo de problemo, pensante, ke tio devigas disciplinon — sed tio ofte misfunkcias. Kiam laboristoj estas punitaj pro bagateloj, ili tenas indignon kaj ilia rendimento malaltiĝas. Laboristo maldungita pro kelkminuta malfruo revenas al la laborejo malatentigita — la produktado malrapidiĝas, la liverdatoj ŝanĝiĝas. La regulo povas ŝajni devigita, sed la vera kosto venas en haltigita produktado kaj kompromitita kvalito. Post kiam la frustriĝo de dungitoj fluas en la produktadĉenon, la perdoj multe superas la kolektitan monpunon. Administra stilo, kiu dependas nur de punoj, estas la plej facila vojo — kaj tiu kun la malplej da vizio.
#Administrado #Teamo #Monpunoj #DungitaLaborato #LongdaŭraVizio #LongfengXu
Kontakto: : Annahe
Poŝtelefono/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontakto : Jeamchen
Poŝtelefono/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
Retpoŝto: info@TurquoiseChina.com
Kompania Adreso:
Ĉambro 1307 Turo A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang -distrikto, Shenzhen, Guangdong -provinco , Ĉinio 518172
Vidu la surprizon, bonvolu konsulti niajn klientojn.


Fariĝu Internulo