Jeg har sett altfor mange ledere bøtelegge ved første tegn på problemer, i den tro at det håndhever disiplin – men det slår ofte tilbake. Når arbeidere blir straffet for småting, holder de fast ved bitterhet, og prestasjonene deres faller. En arbeider som blir satt ut for å være noen minutter forsinket, kommer tilbake til arbeidsplassen distrahert – produksjonen går saktere, leveringsdatoene forsvinner. Regelen kan virke håndhevet, men den virkelige kostnaden kommer i stoppet produksjon og kompromittert kvalitet. Når frustrasjonen til de ansatte flyter inn i produksjonskjeden, oppveier tapene langt boten som innkreves. En lederstil som kun er avhengig av straffer er den enkleste veien – og den med minst visjon.
#Ledelse #Team #Bøter #Ansattmoral #Langsiktig visjon #LongfengXu
Kontakt: : Annahe
Mobil/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontakt : JEAMCHEN
Mobil/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E -post: info@TurquoiseChina.com
Selskapsadresse:
Rom 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong -provinsen , Kina 518172
Se overraskelsen, vennligst kontakt kundene våre.


Bli en insider