Мен көптөгөн менеджерлердин көйгөйдүн алгачкы белгилеринде эле айып пул салууга аракет кылып, тартипти күчөтөт деп ойлоп, бирок көп учурда тескери натыйжа бергенин көрдүм. Жумушчулар майда-чүйдө нерселер үчүн жазаланганда, алар нааразычылыктарын сактап калышат жана натыйжалары төмөндөйт. Бир нече мүнөткө кечигип калганы үчүн кармалган жумушчу алаксып, кайрадан жумушка чыгат — өндүрүш жайлайт, жеткирүү мөөнөттөрү жылдырылат. Эреже аткарылып жаткандай сезилиши мүмкүн, бирок чыныгы чыгым токтоп калган продукцияда жана сапатынын начарлашында болот. Кызматкерлердин нааразычылыгы өндүрүш чынжырына киргенден кийин, жоготуулар алынган айып пулдан алда канча көп болот. Жазаларга гана таянган башкаруу стили эң оңой жол — жана эң аз көрөгөчтүккө ээ жол.
#Башкармалык #Команда #Айып пулдар #Кызматкерлердинморалдык маанайы #Узак мөөнөттүүкөз караш #Узакфенсю
Байланыш:: Annahe
Мобилдик / WECHAT / WHOTSAPP : +86 13751114848
Байланыш: Jeamchen
Мобилдик / WECHAT / WHOTSAPP: +86 13425105392
Электрондук почта: info@TurquoiseChina.com
Компаниянын дареги:
Бондарево мунарасы, Уонгчэн, Шэньчжэнь, Шэньчжэнь, Гуандун провинциясы, Шэньчжэнь, Шэньчжэнь району, Кытай 518172
Сюрпризди көрүңүз, кардарларыбыз менен кеңешиңиз.


Инсайдер болуңуз