Jeg har set alt for mange ledere række ud efter bøder ved det første tegn på problemer i den tro, at det håndhæver disciplin – men det giver ofte bagslag. Når medarbejdere bliver straffet for småting, holder de fast i vrede, og deres præstation forringes. En medarbejder, der bliver sat til side for at være et par minutter for sent, vender tilbage til arbejdspladsen distraheret – produktionen går langsommere, leveringsdatoerne glider. Reglen kan synes håndhævet, men den reelle pris kommer i en forsinket produktion og kompromitteret kvalitet. Når medarbejderfrustrationen flyder ind i produktionskæden, opvejer tabene langt den opkrævede bøde. En ledelsesstil, der kun er afhængig af bøder, er den nemmeste vej – og den med mindst vision.
#Ledelse #Team #Bøder #Medarbejdermoral #LangsigtetVision #LongfengXu
Kontakt: : Annahe
Mobil/WeChat/Whatsapp : +86 13751114848
Kontakt : Jeamchen
Mobil/WeChat/Whatsapp : +86 13425105392
E -mail: info@TurquoiseChina.com
Virksomhedsadresse:
Værelse 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong -provinsen , Kina 518172
Se overraskelsen, kontakt venligst vores kunder.


Bliv en insider