Olen nähnyt liian monen esimiehen turvautuvan sakkoihin ensimmäisten ongelmien ilmetessä luullen sen valvovan kurinpitoa – mutta se usein kääntyy itseään vastaan. Kun työntekijöitä rangaistaan pikkuasioista, he pitävät kaunaa sisällään ja heidän suorituksensa heikkenee. Muutaman minuutin myöhästymisestä irtisanottu työntekijä palaa töihin hajamielisenä – tuotanto hidastuu, toimituspäivät venyvät. Sääntö saattaa vaikuttaa valvotulta, mutta todellinen hinta on pysähtynyt tuotanto ja heikentynyt laatu. Kun työntekijöiden turhautuminen siirtyy tuotantoketjuun, tappiot ovat paljon suuremmat kuin kerätyt sakot. Johtamistyyli, joka perustuu vain sakkoihin, on helpoin tie – ja se, jolla on vähiten visiota.
#Johto #Tiimi #Sakot #TyöntekijöidenMoraali #PitkäaikainenVisio #LongfengXu
Yhteyshenkilö: : Annahe
Matkapuhelin/wechat/whatsapp : +86 13751114848
Yhteyshenkilö : Jeamchen
Mobile/WeChat/Whatsapp : +86 13425105392
Sähköposti: info@TurquoiseChina.com
Yritysosoite:
Huone 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgangin alue, Shenzhen, Guangdongin maakunta , Kiina 518172
Katso yllätys, ota yhteyttä asiakkaisiimme.


Ryhdy sisäpiiriläiseksi