Vidio sam previše menadžera kako posežu za kaznama pri prvom znaku problema, misleći da to provodi disciplinu - ali to se često obija o glavu. Kada su radnici kažnjeni zbog sitnica, oni se drže ogorčenosti i njihov učinak opada. Radnik koji je otpušten zbog nekoliko minuta kašnjenja vraća se na posao rastresen - proizvodnja se usporava, rokovi isporuke propadaju. Pravilo se može činiti provedenim, ali prava cijena dolazi u zastoju u proizvodnji i ugroženom kvalitetu. Kada se frustracija zaposlenika jednom prenese u proizvodni lanac, gubici daleko nadmašuju naplaćenu kaznu. Stil upravljanja koji se oslanja samo na kazne je najlakši put - i onaj s najmanje vizije.
#Menadžment #Tim #Kazne #MoralZaposlenih #DugoročnaVizija #LongfengXu
Kontakt :: Annahe
Mobile / Wechat / Whatsapp : +86 13751114848
Kontakt: Jeamchen
Mobile / Wechat / Whatsapp: +86 13425105392
E-pošta: info@TurquoiseChina.com
Adresa kompanije:
Soba 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Street Longcheng, okrug Longgang, Shenzhen, Provincija Guangdong, Kina 518172
Pogledajte iznenađenje, konsultujte naše kupce.


Postanite insajder