Min gelek rêveber dîtine ku di nîşana yekem a pirsgirêkê de destê xwe dirêjî cezayan dikin, difikirin ku ev yek dîsîplînê ferz dike - lê pir caran berevajî dibe. Dema ku karker ji ber tiştên piçûk têne cezakirin, ew nerazîbûnê diparêzin û performansa wan dadikeve. Karkerek ku ji ber çend deqeyan dereng maye û bala wî diçe erdê, bêhiş vedigere - hilberîn hêdî dibe, tarîxên radestkirinê dadikevin. Dibe ku qaîde wekî ku tê sepandin xuya bike, lê lêçûna rastîn hilberîna rawestiyayî û kalîteya têkçûyî ye. Dema ku bêhêvîbûna karmendan diherike zincîra hilberînê, windahî ji cezayê ku tê berhevkirin pir zêdetir in. Şêwazek rêveberiyê ku tenê xwe dispêre cezayan rêya herî hêsan e - û ya ku vîzyona wê kêm e.
#Rêveberî #Tîm #Ceza #MoralêKarmendan #VîzyonaDemdirêj #LongfengXu
Têkilî :: Annahe
Mobile / Wechat / Whatsapp : +86 13751114848
Têkilî: JEAMCHEN
Mobile / Wechat / Whatsapp: +86 13425105392
Email: info@TurquoiseChina.com
Navnîşa pargîdanî:
Odeya 1307 Tower A, Navenda Xewnê ya Yanlord, Kolana Longcheng, District Longgang, Shenzhen, Provincia Guangdong, Chinaîn 518172
Surprîz bibînin, ji kerema xwe bi xerîdarên me re şêwir bikin.


Bibin Insider