ମୁଁ ଅନେକ ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ଦେଖିଛି ଯେ ସମସ୍ୟାର ପ୍ରଥମ ସଙ୍କେତରେ ଜୋରିମାନା ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି, ଭାବନ୍ତି ଯେ ଏହା ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ବଳବତ୍ତର କରେ - କିନ୍ତୁ ଏହା ପ୍ରାୟତଃ ଓଲଟା ଫଳ ଦିଏ। ଯେତେବେଳେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଛୋଟ ଛୋଟ ଜିନିଷ ପାଇଁ ଦଣ୍ଡିତ କରାଯାଏ, ସେମାନେ ଅସନ୍ତୋଷକୁ ଧରି ରଖନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ହ୍ରାସ ପାଏ। କିଛି ମିନିଟ୍ ବିଳମ୍ବ ପାଇଁ ଡକ୍ ହୋଇଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ବିଚଳିତ ହୋଇ ମାଡ଼ି ଫେରିଯାଏ - ଉତ୍ପାଦନ ଧୀର ହୋଇଯାଏ, ବିତରଣ ତାରିଖ ଖସିଯାଏ। ନିୟମଟି ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା ପରି ମନେହୁଏ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରକୃତ ମୂଲ୍ୟ ଅଟକିଥିବା ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା ସହିତ ଆପତ୍ତିଜନକ ହୋଇଥାଏ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହତାଶା ଉତ୍ପାଦନ ଶୃଙ୍ଖଳରେ ପ୍ରବାହିତ ହେବା ପରେ, କ୍ଷତି ସଂଗୃହୀତ ଜୋରିମାନା ଅପେକ୍ଷା ବହୁତ ଅଧିକ। ଏକ ପରିଚାଳନା ଶୈଳୀ ଯାହା କେବଳ ଦଣ୍ଡ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ ତାହା ହେଉଛି ସହଜ ପଥ - ଏବଂ ସବୁଠାରୁ କମ୍ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଥିବା ପଥ।
#ପରିଚାଳନା #ଦଳ #ଜରିମାନା #କର୍ମଚାରୀ ମନୋବଳ #ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦୃଷ୍ଟି #ଲଙ୍ଗଫେଙ୍ଗଜୁ
ଯୋଗାଯୋଗ:: ଆନ୍ନାହେହେ |
ମୋବାଇଲ୍ / ୱାଚାଟ / ହ୍ ats ାଟସ୍ ଆପ୍ | : +86 13751114848
ଯୋଗାଯୋଗ: ଜାମିଚେନ୍ |
ମୋବାଇଲ୍ / ୱାଚାଟ / ହ୍ ats ାଟସ୍ ଆପ୍: +86 13425105392
ଇମେଲ୍: info@TurquoiseChina.com
କମ୍ପାନି ଠିକଣା:
ରୁମ 1307 ଟାୱାର A, Yanlowerd Dream Citenden, Lonchengong Rose, longgan Resivce, Chanizen Be 518172
ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ଦେଖନ୍ତୁ, ଦୟାକରି ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ |


ଏକ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ହୁଅ |