Ես տեսել եմ չափազանց շատ մենեջերների, որոնք խնդիրների առաջին իսկ նշանի դեպքում դիմում են տուգանքների՝ կարծելով, որ դա կարգապահություն է պարտադրում, բայց դա հաճախ հակառակ ազդեցությունն է ունենում։ Երբ աշխատողները պատժվում են մանրուքների համար, նրանք պահպանում են դժգոհությունը, և նրանց կատարողականը վատանում է։ Մի քանի րոպե ուշանալու համար ազատված աշխատողը վերադառնում է աշխատավայր՝ շեղված. արտադրությունը դանդաղում է, առաքման ժամկետները՝ տատանվում։ Կանոնը կարող է թվալ, որ պարտադրված է, բայց իրական արժեքը արտադրանքի դանդաղումն ու որակի անկումն է։ Երբ աշխատողների հիասթափությունը հոսում է արտադրական շղթա, կորուստները շատ ավելի մեծ են, քան հավաքված տուգանքը։ Կառավարման ոճը, որը հիմնված է միայն տուգանքների վրա, ամենահեշտ ուղին է և ամենաքիչ տեսլական ունեցողը։
#Կառավարում #Թիմ #Տուգանքներ #ԱշխատակիցներիՄարմալ #ԵրկարաժամկետՏեսլական #ԼոնգֆենգՍու
Կապ:: Annahe
Բջջային / Wechat / Whatsapp : +86 13751114848
Կապ `Jeamchen
Բջջային / Wechat / Whatsapp: +86 13425105392
Էլ: info@TurquoiseChina.com
Ընկերության հասցե:
Սենյակ 1307 աշտարակ A, Yanlord Dream Center, Longcheng փողոց, Longgang District, Shenzhen, Guangdong նահանգ, Չինաստան 518172
Տեսեք անակնկալը, խնդրում ենք խորհրդակցել մեր հաճախորդների հետ։


Դարձիր Ինսայդեր