મેં ઘણા બધા મેનેજરોને મુશ્કેલીના પહેલા સંકેત પર દંડ કરતા જોયા છે, તેઓ વિચારે છે કે તે શિસ્ત લાગુ કરે છે - પરંતુ તે ઘણીવાર ઉલટું પરિણામ આપે છે. જ્યારે કામદારોને નાની નાની બાબતોમાં દંડ કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ રોષ જાળવી રાખે છે અને તેમનું પ્રદર્શન બગડે છે. થોડી મિનિટો મોડા હોવાને કારણે કામદાર વિચલિત થઈને ફ્લોર પર પાછો ફરે છે - ઉત્પાદન ધીમું પડે છે, ડિલિવરીની તારીખો લપસી જાય છે. નિયમ લાગુ પડેલો લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવિક ખર્ચ સ્થગિત ઉત્પાદન અને ચેડા કરેલી ગુણવત્તામાં આવે છે. એકવાર કર્મચારીઓની હતાશા ઉત્પાદન શૃંખલામાં વહે છે, ત્યારે નુકસાન એકત્રિત દંડ કરતાં ઘણું વધારે છે. એક વ્યવસ્થાપન શૈલી જે ફક્ત દંડ પર આધાર રાખે છે તે સૌથી સરળ રસ્તો છે - અને સૌથી ઓછી દ્રષ્ટિ ધરાવતો રસ્તો છે.
#મેનેજમેન્ટ #ટીમ #દંડ #કર્મચારી મનોબળ #લોંગટર્મવિઝન #લોંગફેંગઝુ
સંપર્ક: : અન્નાહે
મોબાઇલ/વેચટ/વોટ્સએપ : +86 13751114848
સંપર્ક : જેમચેન
મોબાઇલ/વેચટ/વોટ્સએપ : +86 13425105392
ઇમેઇલ: info@TurquoiseChina.com
કંપનીનું સરનામું:
રૂમ 1307 ટાવર એ, યાનલોર્ડ ડ્રીમ સેન્ટર, લોંગચેંગ સ્ટ્રીટ, લોંગગ ang ંગ ડિસ્ટ્રિક્ટ, શેનઝેન, ગુઆંગડોંગ પ્રાંત , ચાઇના 518172
આશ્ચર્ય જુઓ, કૃપા કરીને અમારા ગ્રાહકોની સલાહ લો.


ઇનસાઇડર બનો