ഇരുപത്തിയൊന്ന് വർഷത്തിനിടയിൽ, കമ്പനികൾ കഠിനമായ ശിക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും അവരുടെ മികച്ച ആളുകളെ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതും ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. സംവിധാനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് - അവയാണ് അതിർത്തി വരയ്ക്കുന്നത് - എന്നാൽ പിഴകൾ കൊണ്ട് മാത്രം ഒരു ടീമിനെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയില്ല. ശമ്പളത്തിനു വേണ്ടി മാത്രമല്ല, ബഹുമാനത്തിനും മാന്യതയ്ക്കും വേണ്ടിയാണ് ആളുകൾ ജീവിക്കുന്നത്. ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും, പോരാട്ടങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും, ശിക്ഷയ്ക്ക് പകരം പ്രോത്സാഹനത്തോടെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന മാനേജർമാർ പ്രതിബദ്ധത നേടുന്നു. ആളുകൾ ആത്മാർത്ഥമായി സംഭാവന നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, ഗുണനിലവാരവും ഉൽപ്പാദനവും സ്വാഭാവികമായി പിന്തുടരുന്നു. നിയമങ്ങൾ ഒരു സമയത്തേക്ക് ക്രമം നിലനിർത്തുന്നു - പരിചരണം ആളുകളെ ദീർഘകാലത്തേക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. അതാണ് ഒരു നിലനിൽക്കുന്ന ബിസിനസിന്റെ അടിത്തറ.
#മാനേജ്മെന്റ് #നിയമങ്ങൾ #ബഹുമാനം #ടീംബോണ്ടിംഗ് #ലോങ്ടേംഗ്രോത്ത് #ലോങ്ഫെങ്സു
ബന്ധപ്പെടുക:: അന്നേ
മൊബൈൽ / വെചാറ്റ് / വാട്ട്സ്ആപ്പ് : +86 13751114848
ബന്ധപ്പെടുക: ജെയർചെൻ
മൊബൈൽ / വെചാറ്റ് / വാട്ട്സ്ആപ്പ്: +86 13425105392
ഇമെയിൽ: info@TurquoiseChina.com
കമ്പനി വിലാസം:
റൂം 1307 ടവർ എ, യാൻലോർഡ് ഡ്രീം സെന്റർ, ലോങ്ചെംഗ് സ്ട്രീറ്റ്, ലോങ്ഗാംഗ് ജില്ല, ദി ലോങ്ഗാംഗ് ജില്ല, ഗ്വാങ്ഡോംഗ് പ്രവിശ്യ, ചൈന 518172
ആശ്ചര്യം കാണുക, ദയവായി ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളെ സമീപിക്കുക.


ഒരു ഇൻസൈഡർ ആകുക