Trong 21 năm qua, tôi đã chứng kiến nhiều công ty bám víu vào những hình phạt khắc nghiệt và đánh mất những nhân viên giỏi nhất của mình. Hệ thống là cần thiết – chúng vạch ra ranh giới – nhưng chỉ phạt tiền thôi thì không thể quản lý được một đội ngũ. Mọi người ở lại không chỉ vì tiền lương, mà còn vì sự tôn trọng và đối xử tử tế. Những người quản lý biết giao tiếp, thấu hiểu khó khăn và hướng dẫn bằng sự khích lệ thay vì trừng phạt sẽ tạo được sự gắn kết. Khi mọi người thực sự muốn đóng góp, chất lượng và năng suất sẽ tự nhiên theo sau. Quy tắc duy trì trật tự trong một thời gian – sự quan tâm gắn kết mọi người lâu dài. Đó là nền tảng của một doanh nghiệp bền vững.
#Quản lý #Quy tắc #Tôn trọng #Gắn kết đội nhóm #Tăng trưởng dài hạn #LongfengXu
Liên hệ: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Liên hệ : Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E-mail: info@TurquoiseChina.com
Địa chỉ công ty:
Phòng 1307 Tháp A, Trung tâm mơ ước Yanlord, Phố Longcheng, Quận Longgang, Thâm Quyến, Tỉnh Quảng Đông , Trung Quốc 518172
Thấy bất ngờ, xin vui lòng tham khảo ý kiến khách hàng của chúng tôi.


Trở thành người trong cuộc