Dalam dua puluh satu tahun, saya telah melihat perusahaan-perusahaan berpegang teguh pada hukuman berat dan kehilangan orang-orang terbaik mereka. Sistem memang diperlukan—sistem menetapkan batasan—tetapi denda saja tidak cukup untuk mengelola tim. Orang-orang bertahan bukan hanya karena gaji, tetapi juga karena rasa hormat dan kesopanan. Manajer yang berkomunikasi, memahami kesulitan, dan membimbing dengan dorongan daripada hukuman akan mendapatkan komitmen. Ketika orang-orang benar-benar ingin berkontribusi, kualitas dan hasil akan mengikuti secara alami. Aturan menjaga ketertiban untuk sementara waktu—kepedulian mengikat orang untuk jangka panjang. Itulah fondasi bisnis yang langgeng.
#Manajemen #Aturan #RasaHormat #IkatanTim #PertumbuhanJangkaPanjang #LongfengXu
Kontak: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Kontak : Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E-mail: info@TurquoiseChina.com
Alamat perusahaan:
Kamar 1307 Menara A, Pusat Impian Yanlord, Longcheng Street, Distrik Longgang, Shenzhen, Provinsi Guangdong , Cina 518172
Lihat kejutannya, silakan berkonsultasi dengan pelanggan kami.


Menjadi orang dalam