ตลอด 21 ปีที่ผ่านมา ฉันได้เห็นบริษัทต่างๆ ยึดติดกับบทลงโทษที่รุนแรงและสูญเสียบุคลากรที่ดีที่สุดไป ระบบต่างๆ นั้นจำเป็น เพราะมันช่วยกำหนดขอบเขต แต่การปรับเงินเพียงอย่างเดียวไม่สามารถบริหารทีมได้ คนอยู่ทำงานไม่ใช่แค่เพราะเงินเดือน แต่เพราะความเคารพและความเหมาะสม ผู้จัดการที่สื่อสาร เข้าใจปัญหา และให้คำแนะนำด้วยกำลังใจมากกว่าการลงโทษ จะสร้างความผูกพัน เมื่อคนอยากมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง คุณภาพและผลผลิตก็จะตามมาเอง กฎระเบียบช่วยรักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยได้ชั่วคราว แต่ความเอาใจใส่จะผูกมัดผู้คนในระยะยาว นั่นคือรากฐานของธุรกิจที่ยั่งยืน
#การจัดการ #กฎระเบียบ #ความเคารพ #ความสัมพันธ์ในทีม #การเติบโตระยะยาว #LongfengXu
ติดต่อ:: Annahe
มือถือ/wechat/whatsapp : +86 13751114848
ติดต่อ: Jeamchen
มือถือ/wechat/whatsapp: +86 13425105392
อีเมล: info@TurquoiseChina.com
ที่อยู่ บริษัท:
ห้อง 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, มณฑลกวางตุ้ง, จีน 518172
พบความประหลาดใจกรุณาปรึกษาลูกค้าของเรา


เป็นคนวงใน