Dalam tempoh dua puluh satu tahun, saya telah melihat syarikat-syarikat berpegang teguh pada hukuman yang berat dan kehilangan orang terbaik mereka. Sistem adalah perlu — ia menetapkan had — tetapi denda sahaja tidak dapat menguruskan pasukan. Orang ramai kekal bukan sahaja untuk gaji, tetapi untuk rasa hormat dan kesopanan. Pengurus yang berkomunikasi, memahami perjuangan, dan membimbing dengan galakan dan bukannya hukuman memperoleh komitmen. Apabila orang ramai benar-benar ingin menyumbang, kualiti dan output akan terhasil secara semula jadi. Peraturan mengekalkan ketenteraman untuk seketika — penjagaan mengikat orang ramai untuk jangka masa panjang. Itulah asas perniagaan yang berkekalan.
#Pengurusan #Peraturan #Hormat #IkatanPasukan #PertumbuhanJangkaPanjang #LongfengXu
Hubungi :: AnnaHe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Hubungi: Jeamchen
Mudah Alih/WeChat/Whatsapp: +86 13425105392
E -mel: info@TurquoiseChina.com
Alamat Syarikat:
Bilik 1307 Menara A, Yanlord Dream Centre, Longcheng Street, Daerah Longgang, Shenzhen, Wilayah Guangdong, China 518172
Lihat kejutan, sila rujuk pelanggan kami.


Menjadi Orang Dalam