در بیست و یک سال، شرکتهایی را دیدهام که به مجازاتهای سخت پایبند ماندهاند و بهترین افراد خود را از دست دادهاند. سیستمها ضروری هستند - آنها خط قرمز را ترسیم میکنند - اما جریمهها به تنهایی نمیتوانند یک تیم را مدیریت کنند. افراد نه فقط برای حقوق، بلکه برای احترام و نجابت میمانند. مدیرانی که ارتباط برقرار میکنند، مشکلات را درک میکنند و به جای تنبیه، با تشویق راهنمایی میکنند، تعهد کسب میکنند. وقتی افراد واقعاً میخواهند مشارکت کنند، کیفیت و خروجی به طور طبیعی دنبال میشود. قوانین برای مدتی نظم را حفظ میکنند - مراقبت، افراد را برای مدت طولانی پایبند میکند. این پایه و اساس یک کسب و کار پایدار است.
#مدیریت #قوانین #احترام #پیوند تیمی #رشد بلندمدت #لانگفنگشو
تماس با: : آنا
موبایل/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
تماس : جیمچن
موبایل/WeChat/WhatsApp +86 13425105392
ایمیل: info@TurquoiseChina.com
آدرس شرکت:
اتاق 1307 برج A ، مرکز رویای یانلورد ، خیابان لانگچنگ ، منطقه لانگگانگ ، شنژن ، استان گوانگدونگ , چین 518172
سورپرایز را ببینید، لطفا با مشتریان ما مشورت کنید.


تبدیل به یک خودی