Mewn un mlynedd ar hugain, rydw i wedi gweld cwmnïau'n glynu wrth gosbau llym ac yn colli eu pobl orau. Mae systemau'n angenrheidiol - maen nhw'n tynnu'r llinell - ond ni all dirwyon ar eu pen eu hunain reoli tîm. Mae pobl yn aros nid yn unig am gyflog, ond am barch a gwedduster. Mae rheolwyr sy'n cyfathrebu, yn deall anawsterau, ac yn arwain gydag anogaeth yn hytrach na chosb yn ennill ymrwymiad. Pan fydd pobl wir eisiau cyfrannu, mae ansawdd ac allbwn yn dilyn yn naturiol. Mae rheolau'n cadw trefn am gyfnod - mae gofal yn rhwymo pobl am y tymor hir. Dyna sylfaen busnes parhaol.
#Rheolaeth #Rheolau #Parch #CydweithioTîm #TwfHirdymor #LongfengXu
Cyswllt: : Annahe
Symudol/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Cyswllt : Jeamchen
Symudol/weChat/whatsapp : +86 13425105392
E -bost: info@TurquoiseChina.com
Cyfeiriad y Cwmni:
Ystafell 1307 Twr A, Canolfan Breuddwyd Yanlord, Longcheng Street, Ardal Longgang, Shenzhen, Talaith Guangdong , China 518172
Gweler y syndod, ymgynghorwch â'n cwsmeriaid.


Dod yn Fewnol