In de afgelopen 21 jaar heb ik bedrijven zien vasthouden aan strenge straffen en daardoor hun beste mensen verliezen. Systemen zijn noodzakelijk – ze trekken een grens – maar boetes alleen zijn niet genoeg om een team te leiden. Mensen blijven niet alleen voor het salaris, maar ook voor respect en fatsoen. Managers die communiceren, begrip hebben voor de problemen van medewerkers en hen aanmoedigen in plaats van straffen, winnen hun loyaliteit. Wanneer mensen oprecht willen bijdragen, volgen kwaliteit en output vanzelf. Regels zorgen voor orde voor een bepaalde tijd – zorgzaamheid bindt mensen voor de lange termijn. Dat is de basis van een duurzaam bedrijf.
#Management #Regels #Respect #Teambuilding #GroeiOpDeLangeTijd #LongfengXu
Contact: : Annahe
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Contact: Jeamchen
Mobile/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
E -mail: info@TurquoiseChina.com
Bedrijfsadres:
Room 1307 Tower A, Yanlord Dream Center, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen, Provincie Guangdong, China 518172
Zie de verrassing, raadpleeg onze klanten.


Word een insider