За двадцать один год я видел, как компании, цепляясь за жесткие санкции, теряли своих лучших сотрудников. Системы необходимы — они устанавливают границы, — но одних штрафов недостаточно для управления командой. Люди остаются не только из-за зарплаты, но и из-за уважения и порядочности. Менеджеры, которые общаются, понимают проблемы и направляют, поощряя, а не наказывая, заслуживают преданности. Когда люди действительно хотят внести свой вклад, качество и производительность появляются сами собой. Правила поддерживают порядок на время — забота же связывает людей надолго. Это основа успешного бизнеса.
#Управление #Правила #Уважение #СплоченностьКоманды #ДолгосрочныйРост #ЛунфэнСюй
Контакт: : Аннахе
Мобильный/WeChat/WhatsApp : +86 13751114848
Контакт : Jeamchen
Мобильный/WeChat/WhatsApp : +86 13425105392
Электронная почта: info@TurquoiseChina.com
Адрес компании:
Комната 1307 Башня А, Центр мечты Янлорда, улица Лонгчэн, район Лонгганг, Шэньчжэнь, Гуандунская провинция , Китай 518172
Посмотрите сюрприз, пожалуйста, проконсультируйтесь с нашими клиентами.


Стать инсайдером