In vintunu anni, aghju vistu cumpagnie aggrappassi à penalità dure è perde i so migliori impiegati. I sistemi sò necessarii - traccianu a linea - ma e multe da sole ùn ponu micca gestisce una squadra. E persone stanu micca solu per a paga, ma per rispettu è decenza. I manager chì cumunicanu, capiscenu e difficultà è guidanu cù incuragimentu piuttostu chè punizione guadagnanu impegnu. Quandu e persone volenu veramente cuntribuisce, a qualità è u rendimentu seguitanu naturalmente. E regule mantenenu l'ordine per un certu tempu - a cura lega e persone per u longu andà. Questa hè a basa di un'attività durevule.
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