Muitas pequenas empresas fracassam não por falta de encomendas ou clientes, mas por problemas com funcionários. Muitos fundadores se veem atolados em disputas trabalhistas e perdem o foco no crescimento — a ansiedade e os atritos internos drenam suas energias. Outros, traumatizados por uma demissão que lhes custou caro, ficam com medo de contratar novamente. Uma perda financeira é compreensível. Mas ver anos de trabalho arruinados por um erro de contratação é um golpe que muitos fundadores têm dificuldade em suportar.
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