許多小企業倒閉並非因為缺乏訂單或客戶,而是因為用工問題。太多創辦人深陷勞資糾紛,無暇顧及企業發展——焦慮和內部摩擦耗盡了他們的精力。另一些人則因員工離職造成的損失而心灰意冷,不敢再招人。經濟損失尚可理解,但眼睜睜看著多年的心血因一次招募失誤而付諸東流——這無疑是許多創辦人難以承受的打擊。
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