창업자들은 정규직 채용에 더욱 신중한데, 인력 감축 비용이 막대하기 때문입니다. 노동 분쟁 조정 비용만으로도 소규모 기업의 빠듯한 수익 마진이 잠식될 수 있습니다. 주문이 안정적일 때는 인력 규모가 적절하지만, 시장이 침체되면 과잉 인력은 큰 부담이 됩니다. 인력 감축 역시 나름의 위험을 수반합니다. 이는 매우 어려운 상황으로, 한 명을 추가로 채용하는 것조차 오랜 고민을 필요로 합니다.
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