O programa "Troux de Talentos" do Departamento de Recursos Humanos de Longgang comovente leva os recrutas diretamente aos portões da fábrica — um sucesso absoluto entre os fãs!

Quem diria! A feira de empregos presencial de ontem, organizada pelo Departamento de Recursos Humanos do Distrito de Longgang, foi como uma "chuva oportuna" para as empresas! Estávamos preocupados com a falta de pessoal durante a alta temporada, mas quando chegamos ao local pela manhã, uau! De recém-formados a técnicos qualificados, todos faziam fila para entregar currículos, e a pilha era maior que a impressora. Nosso colega de RH disse que havia candidatos no local que se encaixavam perfeitamente em nossas necessidades. Um mestre com 5 anos de experiência em CNC era a pessoa ideal para nossa vaga técnica. Após uma conversa de 10 minutos, agendamos uma entrevista na hora. Também havia vários recém-formados com raciocínio claro, não com cara de novatos. Recebemos 8 currículos de alta qualidade na hora, o equivalente a metade do volume de recrutamento de um mês! O mais atencioso foi que a equipe nos ajudou a coordenar todo o processo, ofereceu chá e impressão de currículos gratuitos e até nos deu uma lista de serviços para acompanhamento quando saímos. Esta operação gratuita e eficiente é altamente recomendada para o Departamento de Recursos Humanos de Longgang!