Las pequeñas y medianas empresas con ingresos inferiores a diez millones de dólares necesitan una visión honesta de su situación actual. En esta etapa, no esperes atraer talento de primer nivel que pueda incorporarse de inmediato. Con tu tamaño actual, atraer profesionales sénior es difícil. Acepta la realidad, mantén los pies en la tierra y define el puesto adecuado para tu etapa. Los fundadores deben seguir involucrados y proteger la base del negocio. Comprende la capacidad real de tu equipo. No copies ciegamente las estructuras de las grandes empresas. Acepta tu situación actual; no sueñes con un salto que no existe. Ese es el verdadero punto de partida para un crecimiento sostenido.
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