Le piccole e medie imprese con un fatturato inferiore a dieci milioni di dollari hanno bisogno di una visione onesta della propria situazione. In questa fase, non aspettatevi di poter assumere talenti di alto livello in grado di essere operativi da subito. Con le dimensioni attuali, attrarre professionisti senior è difficile. Accettate la realtà, rimanete con i piedi per terra e definite la posizione giusta per la vostra fase di sviluppo. I fondatori devono rimanere coinvolti e proteggere le basi aziendali. Comprendete la reale capacità del vostro team. Non copiate ciecamente le strutture delle aziende più grandi. Accettate la situazione attuale: non sognate un salto di qualità che non è possibile. Questo è il vero punto di partenza per una crescita costante.
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