最近は採用に消極的な企業が増えている。市場は変動し、受注も不安定だが、給与や福利厚生費は収益に関係なく支払わなければならない固定費だ。採用は迅速な決断だが、その負担は長期にわたる。好景気の時は事業拡大は理にかなっている。しかし、今日ではほとんどの創業者は慎重だ。それは野心の欠如ではなく、長期的な給与リスクを軽々しく負いたくないという気持ちの表れなのだ。
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