Oggigiorno, le aziende assumono meno personale. I mercati fluttuano, gli ordini sono instabili, ma stipendi e benefit rappresentano costi fissi che devono essere pagati indipendentemente dal fatturato. Assumere personale è una decisione rapida, ma il peso che comporta si ripercuote sul lungo termine. Nei periodi di prosperità, l'espansione ha senso. Oggi, la maggior parte dei fondatori è cauta. Non si tratta di mancanza di ambizione, ma di non voler prendere alla leggera il rischio legato al costo del personale a lungo termine.
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